התחיל בשיחה עם המגייסת ששאלה על הניסיון שלי. תיאמה לי שיחה של חצי שעה בטלפון עם ראש הצוות.
שאלות מתוך הראיון
Are you familiar with Unity?
How do you manage the state in the App?
What is your company production deployment flow?
How do you monitor the servers? Where do you see it? Where is the point the Graphana connected to the logs?
Are you familiar with Webpack bundler? Did you work on that?
התהליך מורכב ממספר שלבים: שיחה ראשונית עם HR, שיחה עם המנהל הישיר (התרשמות ושאלות טכניות), ראיון טכני במשרדי החברה, שיחה עם ראש הקבוצה, שיחת סיכום עם HR וקבלת ממליצים
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על התפקיד שלך, מה האתגרים שהיו לך עם ניהול צוות. שאלה טכנית - לתכנן מערכת שעושה מה ש- bit.ly עושה ואז שואלים שאלות טכניות על התכנון
דירוג קמפיינים באמצעות חישובי לקוחות חדשים ולקוחות משלמים באמצעות אקסל, לא מסובך.
לאחר מכן שאלות נכון/לא נכון על הנתונים.
לבסוף צריך לצלם סרטון של דקה הסבר על מה שעשית.
ראיון לתפקיד 
